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混职场，不看学历不看相貌，只看这三点
一、脚踏实地，精益求精，把基础工作做扎实
基层员工和中层员工是单位的执行者，所有的事情都需要我们去一个个解决，首先我们就得具备较强的解决问题的能力。在处理问题的时候最重要的就是务实，脚踏实地干工作。工作安排是部门领导和上级领导决策的，我们要想的就是把安排的工作怎样做得更好。一个部门百分之八九十的工作是常规性的工作，但往往员工最容易轻视的就是基础工作，尤其对于具有重复性的基础工作缺乏耐心，觉得没意思。如果这样想，就本末倒置了。基础工作是我们首要做好的，对于重复性的工作，在别人只是想着去完成的时候，而我们思考怎么精益求精做得更好，这才叫努力混职场，别人那叫得过且过。当你能把基础工作做扎实，融入了我们新的想法精益求精了，自然不会觉得枯燥无味了，这个时候我们的本职工作就完美完成了绝大部分。
二、积极汇报工作，服从领导指示，把疑难问题干漂亮
把基础工作做扎实之后，接下来就是解决稍微稍复杂的工作了。对于这部分我们没把握的工作，学会积极和上级领导沟通汇报，领导说怎么干就怎么干。毕竟领导比我们要么是经验丰富、要么专业更强、要么比我们想法更全面，最后真干得不妥，领导也不会过多怪罪我们。如果把疑难问题在领导的指导下干得更漂亮了，那自然领导会肯定我们的认真和努力。积极汇报工作，服从安排，也是为自己降低做事风险的一种方式。同时，在和领导的沟通交流中，也拉近了和领导的距离。
三、与同事相处和谐，为执行工作效果加分
在职场，我们不是独立的存在，很大一部分的工作需要大家协作完成。我们自己组织的一次活动，如果得不到其他部门的职场，可能执行效果大打折扣。所以，同事间能够相互配合就显得尤为重要。同事相处和谐，配合起来自然顺心，如果和同事关系紧张，自然工作步履维艰。职场中学会平时多关心帮助同事，形成和谐的同事关系，混职场我们会更顺心。
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